環境を知る入社後の流れ｜電通ランウェイ

4月入社後研修1
- KIZUNA研修
- ビジネス研修
- WEB解析士
- YELL&会社紹介
5月入社後研修2
- ランチイベント
- ツール研修
- 課題対応
- ロジカル・プレゼンテーション研修
6月中旬~8月上旬スキル修得フェーズ
- 授業→課題→フィードバックのサイクルを繰り返す
- 空き時間には優秀な企画書の写経
- 表現・構成の分析スキル向上
8月中旬仮想案件フェーズ
- 仮想の与件をもとに個別で提案書作成
- プレゼンテーション実施
- ロジカルな思考とアウトプット力の養成
8月下旬~9月中旬実案件参画フェーズ
- 実際の案件に先輩社員と共に参加
- 複数部の案件に関与(視野拡大・適性判断を目的)
- 空き時間には引き続き企画書の写経を実施
9月中旬~10月末仮配属
- 各MCプロデュース部を新人が周回して業務に携わる
- 配属判断材料の蓄積

Case 01

入社時22歳
- コーポレート
  
  電通グループ会社の合同研修で、社会人として、また広告パーソンおよび電通グループパーソンとしての基礎を学ぶ
- ビジネスプロデュース
  
  主にアライアンス案件(外資系)を担当、オフラインメディア(テレビ)を中心にプランニング経験を積む
- ソリューション
  
  営業でのオフラインメディアの経験を活かし、エンタメ系コンテンツを中心とした様々な案件にメディアプランナーとして参画
Case 02

入社時24歳
- コーポレート
  
  電通グループ会社の合同研修で、社会人として、また広告パーソンおよび電通グループパーソンとしての基礎を学ぶ
- ビジネスプロデュース
  
  英語力を活かして、直接取引および協業案件の外資系クライアントを複数担当
  4年目からは新入社員のOJTを担当、5年目からは新卒採用面接を担当。
- ビジネスプロデュース内で異動
  
  1 年目から担当していた外資系エンタメ系クライアントの専属担当として異動。各種案件のプロモーションを企画から実施まで一貫して数多く担当。
Case 03

入社時23歳
- コーポレート
  
  電通グループ会社の合同研修で、社会人として、また広告パーソンおよび電通グループパーソンとしての基礎を学ぶ
- ソリューション
  
  クライアントの課題発見から解決までを担当するプランニングの領域でエンタメ系のクライアントを複数担当
- ビジネスプロデュース
  
  アライアンス業務を担当する部署に配属。オンオフ統合のメディアプランニングを主に担当する。
  
  その後、電通グループ内での協業案件を担当する部署に配属。

電通ランウェイでは、自分の志向や強み、興味に応じて、入社後にキャリアチェンジをすることも可能です。たとえば、ビジネスプロデュースとして営業力を培ったのちに、ソリューション領域で専門性を深めたり、コーポレート部門で組織づくりに携わったりと、複数の職種を横断しながら経験を広げていくことができます。職種にとらわれず、自分の可能性を切り拓いていけること。それも、電通ランウェイの大きな魅力のひとつです。

募集要項

ひとつの枠に収まらない、
あなたの可能性を広げよう。

電通ランウェイでは、企画立案から効果検証までを、
一人または少数精鋭のチームで一貫して担います。
打席に立つ機会が多いからこそ、大きく成長できます。

最初から自分の可能性を一つに絞る必要はありません。
ここで自分らしいキャリアの形を見つけてみませんか？

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