募集要項

  • 社名

    株式会社電通ランウェイ
  • 雇用形態

    正社員または嘱託
    ※試用期間あり

募集職種

ビジネスプロデュース

  • 外資系クライアント担当
    営業またはメディアプランナー

    グローバルクライアントのアカウント担当窓口として、営業、マーケティング活動の提案、メディアプランニングまでワンストップでクライアントをリードしていただくポジションです。

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  • 営業

    クライアントの広告コミュニケーション領域の課題抽出からメディア戦略策定及びプランニングなど、総合プロデュースをお任せいたします。

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  • メディアプランナー

    クライアントの課題に応じた、最適なタッチポイントでの実施策の選定/提案/支援を行っていただきます。また、各種プランニングツールを活用したプランニング業務、マス/デジタルメディアにおける媒体各局との交渉など、メディアバイイング・リード業務もお任せいたします。

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ソリューション

  • ソリューション推進担当

    課題抽出からメディア戦略策定及びプランニング、マーケティング業務全般、メディア戦略の立案や具体的なプランニング作業、各種プランニングツールを活用した業務を行いつつ、その現場経験を活かしたソリューンション企画開発までをお任せします。

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  • 応募資格・求める人物像

    たとえば以下のような経験・スキルをお持ちの方を対象としていますが、職種により異なりますので、各募集職種のリンク先の詳細ページをご覧ください。
    • 広告代理店、総合広告代理店各種専業代理店での営業もしくはメディアプランナーの経験3年以上
    • 各種メディア(対象:テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、OOH)での営業もしくはメディアプランナー経験3年以上
    • ビジネスでの英語使用経験3年以上(TOEIC850点以上目安)
    • 法人営業3年以上(業界不問)かつビジネスでの英語使用経験(目安:TOEIC800点以上)
    • 事業会社での人事(主に中途採用に関する業務)経験3年以上
    • 事業会社での人事(労務または給与・社会保険の経験必須)経験3年以上
  • 給与

    年収 4,000,000円 〜
    • 経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
    • 賞与年2回
    • 昇給年1回
    • 非管理職の場合、月給には月20時間分の割増見合手当を含む(20時間を超えた分については別途支給)

    ※年収400万円の場合(非管理職)
    月給316,000円(基本給263,000円+固定残業代48,000円+在宅勤務手当5,000円)+賞与年2回
  • 勤務地

    〒105-7001  港区東新橋1-8-1
    電通本社ビル内
    地図で確認
  • 在宅勤務

    在宅勤務制度あり

  • 勤務時間

    9:30~17:30(休憩60分)
    *スーパーフレックスタイム制度あり
  • 休日

    【休日】土、日、祝日、年末年始(会社カレンダーによる)
        ※年間休日124日(2025年度)

     

    【休暇】年次有給休暇(初年度は入社月により付与日数が異なる)/リフレッシュ休暇/特別休暇/結婚休暇/産前産後休業/服喪休暇/教養休暇/業務傷病休暇/災害休暇/永年勤続休暇/生理休暇/家族看護休暇/未就学児看護休暇/介護休暇/母性保護休暇/裁判員休暇/ウェルビーイング休暇/インプット有給休暇奨励日の設定 など

  • 福利厚生

    通勤手当/住宅手当(支給規定有)/在宅勤務制度/確定拠出年金/各種社内イベント /ベネフィットステーション/保養施設(東急ハーヴェストクラブ他)/総合福祉団体定期保険・所得補償保険/テーマーパークチケット購入補助制度/ベビーシッターサポート/各種慶弔金/電通グループ持ち株会/スキルアップ支援制度/表彰制度/部活動制度 など

  • 加入保険

    各種保険(厚生年金、健康保険、労働者災害補償保険、雇用保険)の加入・適用有

  • 選考フロー

    応募から内定・入社までのステップは選考フローをご確認ください。
  • 提出書類

    • 履歴書
    • 職務経歴書
  • 入社予定時期

    ご相談のうえ、双方合意の上で決定します。

募集要項

ひとつの枠に収まらない、
あなたの可能性を広げよう。

電通ランウェイでは、企画立案から効果検証までを、
一人または少数精鋭のチームで一貫して担います。
経験を活かし即戦力として活躍できるだけでなく、
さらなる成長が叶う環境です。
電通ランウェイで新たなキャリアを築きながら、
自分らしい未来を切り拓いていきませんか?

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