選考を知る
よくある質問
残業時間について教えてください。
残業時間は担当しているプロジェクトの状況や時期によって変動しますので、忙しい時期には残業が発生することもあります。ただし、会社およびグループ全体で総労働時間に関するルールがあり、無駄のない働き方を目指すなど残業が少なくなるよう体制を整えています。
人事採用担当
リモートワークは可能ですか？
研修期間中は基本的に出社となりますが、本配属後は上長の承認のもとリモートワーク（在宅勤務）が可能です。
人事採用担当
研修期間はどのくらいありますか？
キャリア採用の方に関しては、入社後約半年間を目安に既存社員がトレーナーとして業務習得や職場環境への順応をサポートしています。トレーナーおよび上長との定期的な1on1を通じて、スムーズな業務進行やスキル習得をフォローします。
人事採用担当
どんな福利厚生がありますか？
健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険はもちろん、企業型確定拠出年金や長期障害補償などの制度もあります。フレックスタイムや在宅勤務、時短勤務といった柔軟な働き方にも対応していて、英語を含めた各種スキルアップの支援制度も用意しています。
人事採用担当
活躍している人に共通していることはなんですか？
共通しているのは「自分から何かを見つけて行動する人」だということです。具体的には、日々の仕事の中で小さな違和感に気づいたり、「もっとこうしたほうがいいかも」と自分なりの視点で工夫しながら課題を発見し、それを実現する最適な手段を持って実現していくリーダーシップがある人です。
人事採用担当
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